Impact of E-HRM on organizational effectiveness in Bangladesh

Impact of E-HRM on organizational effectiveness in Bangladesh

This thesis is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Masters of Business Administration, 2023.

Chi tiết về thư mục
Tác giả chính:	Rashid, Hamim Al
Tác giả khác:	Islam, M. Nazmul
Định dạng:	Luận văn
Ngôn ngữ:	English
Được phát hành:	Brac University 2023
Những chủ đề:	E-HRM Organizational effectiveness HR process Human resource management Personnel management.
Truy cập trực tuyến:	http://hdl.handle.net/10361/18368

Những quyển sách tương tự

Implication of Green HRM and how it affects the organizational goals
Bằng: Yasmin, Sabrina
Được phát hành: (2022)

The impact of sustainable HRM practices and extensive training on sustainable employee performance: a quantitative study
Bằng: Afrin, Anisa
Được phát hành: (2024)

HRM practice of Aqua Paints Limited
Bằng: Bristy, Nyema Jeenat
Được phát hành: (2018)

Management & HRM practice/approach of Pidilite Specialty Chemicals (BD) Pvt. Ltd.
Bằng: Akib, Ashfaq Hossain
Được phát hành: (2023)

HRM strategic integration and organizational performance /
Bằng: Chanda, Ashok, 1965-
Được phát hành: (2009)

The implication of Green HRM and how it affects organizational goals in the HR department of Bangla Cat Company Ltd
Bằng: Gomes, Reya Florence
Được phát hành: (2024)

Effectiveness of recruitment and selection process of PRAN-RFL Group
Bằng: Khan, Fahim Mahmud
Được phát hành: (2023)

Challenges Concord Group of Companies might face while switching from centralized HRM to decentralized one
Bằng: Rashid, Sumaia
Được phát hành: (2023)

Effectiveness of the HR system at Impress Group (Innovative Creation Ltd.)
Bằng: Alim, Md. Abdul
Được phát hành: (2024)

HRM practices of Robert Bosch Bangladesh Ltd.
Bằng: Reshad, Ashraful Islam
Được phát hành: (2024)

HRM practices and policy of General Pharmaceuticals Limited (GPL
Bằng: Monika, Fahmida Ahmed
Được phát hành: (2024)

Unveiling the career catalyst of Mir Group of Companies
Bằng: Saha, Rimi
Được phát hành: (2024)

Finding the effectiveness of onboarding for better productivity
Bằng: Huda, Inzamamul
Được phát hành: (2024)

Obstacles in HR Development of Daraz Bangladesh
Bằng: Mim, Mehedi Akter
Được phát hành: (2023)

HR practices in Rahimafrooz Distribution Limited
Bằng: Hasan, Md. Mumitul
Được phát hành: (2022)

MiHCM: Digital HR software – the before & after outcome of using the software: A study on Navana Group
Bằng: Sultana, Nashma
Được phát hành: (2024)

A study on the effectiveness of HRM practices in Beximco Pharmaceuticals Limited
Bằng: Khan, K. M Shariar
Được phát hành: (2023)

Human Resource Management practices: A study on “Performance Management System of eGeneration"
Bằng: Labiba, Afreen
Được phát hành: (2022)

Strategy and human resource management /
Bằng: Boxall, Peter F.
Được phát hành: (2011)

Human resources management practice of Quantanite Bangladesh
Bằng: Shihab, Sharat hossain
Được phát hành: (2024)

An analysis of the effectiveness of the internal human resource information system at Robi Axiata Limited
Bằng: Rafi, Hasibur Rahman
Được phát hành: (2024)

The impact of sustainable HRM on job performance
Bằng: Ibrahimi, Sami Allah
Được phát hành: (2024)

Challenges faced by HR service provider company during Covid-19
Bằng: Hossain, Md. Sakhawat
Được phát hành: (2023)

Human resource planning and recruitment
Bằng: Tarannum, Noshone
Được phát hành: (2018)

Comparative analysis of ERP driven HRM practices: a case study on Kazi Farms Limited navigating through iDempiere system
Bằng: Mizan, Marufa Binta
Được phát hành: (2024)

Human resource management of step builders limited and recommendations on its improvement
Bằng: Mahmud, Md. Hasan
Được phát hành: (2019)

Formulating HRIS features and modules following the needs of NEXT ventures' human resource management department
Bằng: Rahman, MD. Tahmid
Được phát hành: (2023)

The effectiveness of HRM in managing employees and implementing change management strategies of Sheltech Engineering Limited
Bằng: Islam, Md Raisul
Được phát hành: (2022)

Impact of strategic human resource management approach and organizational performance of Hotshot Automotive
Bằng: Rahman, Jenia
Được phát hành: (2023)

The impact of human capital management on organizational performance
Bằng: Farzana, Maisha
Được phát hành: (2019)

HR practices of a transformational corporate culture (construction to hospitality service) and challenges to retain employees in a new work environment: an analysis on Cityscape International Ltd.
Bằng: Rownok, Shusmita
Được phát hành: (2024)

Human resource policies and practices of Lakehead Grammar School
Bằng: Riya, Tasnia Taher
Được phát hành: (2024)

Development effectiveness : strategies for IS organizational transition /
Bằng: Merlyn, Vaughan
Được phát hành: (1994)

Video cases to accompany Organizational behavior /
Bằng: Kreitner, Robert
Được phát hành: (1998)

Organizational restructuring of Tilottoma Bangla Group
Bằng: Tabassum, Iqra
Được phát hành: (2021)

Human resource strategies of Bank Asia
Bằng: Nupur, Sanjida Alam
Được phát hành: (2016)

HR practices of Infolytx Bangladesh Ltd.
Bằng: Rakibe, Amatur
Được phát hành: (2024)

Effective organizational behaviour : a skills and activity-based approach /
Bằng: Anderson, Alan H., 1950-
Được phát hành: (1994)

The impact of information management system for human resources functions of Bata
Bằng: Nandi, Tamal
Được phát hành: (2023)

Obstacles towards implementing Green HRM in Medimet Pharmaceutical
Bằng: Sajid, Samir
Được phát hành: (2021)