Impact of organization culture, workplace flexibility and compensation on Generation Y employees’ retention at BRAC

This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2023.

Մատենագիտական մանրամասներ
Հիմնական հեղինակ:	Lubaba, Wahiba Kawser
Այլ հեղինակներ:	Hossain, Syed Far Abid
Ձևաչափ:	Internship report
Լեզու:	English
Հրապարակվել է:	BRAC University 2024
Խորագրեր:	Employee retention Organizational culture Work-life balance Compensation Generation Y Bangladesh Personnel management Time management Quality of work life
Առցանց հասանելիություն:	http://hdl.handle.net/10361/23383

http://hdl.handle.net/10361/23383

Նմանատիպ նյութեր