An analysis of the HRIS development & requirements for the HR division of Dhaka Bank Limited
This internship report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Bachelor of Business Administration, 2022.
| Tác giả chính: | Islam, Sanjida |
|---|---|
| Tác giả khác: | BASHER, MOHAMMAD ATIQUL |
| Định dạng: | Internship report |
| Ngôn ngữ: | English |
| Được phát hành: |
Brac University
2024
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/10361/23854 |
Những quyển sách tương tự
-
The contribution of HRIS to ACI Limited's advancement
Bằng: Saha, Kanok Prova
Được phát hành: (2024) -
Implementation of HRIS at Confidence Group
Bằng: Tashmee, Tasmea Tabassum
Được phát hành: (2019) -
Significance of suitable HRIS Software in Dcastalia Limited
Bằng: Sharif, Abdullah Omar
Được phát hành: (2024) -
Recruitment and selection process of Dhaka Bank Limited
Bằng: Promi, Syra Tasnim
Được phát hành: (2016) -
A study on how HRIS can be improved and made efficient for the banking Industry and Sonali Bank
Bằng: Mahjabin, Maliha
Được phát hành: (2018)